Jeugdtrainer – Beest Boulders Amsterdam
De klimsport is de leukste manier om je fysieke en mentale gezondheid te verbeteren. De gyms van Beest Boulders en de Klimmuur zijn voor veel mensen dé plek om dat te doen in een goed verzorgde en stimulerende omgeving. Ben jij op zoek naar een sportieve bijbaan? Ben jij twee dagen in de week beschikbaar en vind je het leuk om met kinderen te werken? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Wat ga je doen als jeugdtrainer?
Je directe collega’s zijn ook allemaal klimmers en boulderaars: de tijd dat je zonder klimmaatje zat is definitief voorbij! Tel daar onze gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden bij op en je kan maar tot één conclusie komen: waarom zou je, als fanatieke klimmer, ooit een ander bijbaantje willen?
Als jeugdtrainer lever jij een belangrijke bijdrage aan onze filosofie: onze gasten blij maken en tevreden houden met een goed verzorgde gym en de beste dienstverlening binnen de mooiste sport die er is.
Wat we jou te bieden hebben:
- Een marktconform salaris
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
- 25% korting op alles in onze shop en in onze horeca
- Onbeperkt boulderen/klimmen in onze hallen
- Diverse gratis te volgen interne opleidingen
- Het leukste boulder- en klimtripje op échte rotsen
- Mogelijkheid tot doorstromen binnen onze organisatie
- Werk in een platte organisatie
Je herkent jezelf in een groot deel van deze punten:
- Je bent een enthousiaste en ervaren boulderaar
- Je hebt ervaring als trainer of met lesgeven aan jongeren
- Je kunt zelfstandig werken
- Je bent flexibel inzetbaar
- Je krijgt energie van werken met kinderen
- Je hebt affiniteit met lesgeven en veiligheid
- Creatief denken is je hobby: je ziet de oplossing in plaats van het probleem
- Je kunt goed prioriteiten stellen
- Je beheerst het Nederlands en Engels in woord en geschrift
Wil je samen met ons de klimsport naar een hoger niveau tillen? Solliciteer dan nu!
Locatie
Uren per week
Contactpersoon
Hoe ziet het sollicitatie proces er uit?
Stap 1
Solliciteren
Mail je motivatie en cv en je hoort zo gauw mogelijk van ons terug. Als we denken dat we een goeie match zullen zijn nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek.
Stap 2
Het kennismakingsgesprek
We willen je graag beter leren kennen. We gaan met elkaar in gesprek zodat we elkaar allerlei vragen kunnen stellen. Zo wordt het voor jou duidelijker wat voor werkgever we zijn, wat de rol inhoudt en krijgen wij een beter beeld van jouw ervaring. Als het enthousiasme wederzijds is bespreken we in dit gesprek ook de arbeidsvoorwaarden.
Stap 3
Proefdiensten
Je loopt mee met een ervaren medewerker om een beter (en hands-on) idee te krijgen van de inhoud van je functie. Na de proefdiensten evalueren we deze periode.
Stap 4
Evaluatie
In dit afsluitende gesprek bespreken we de wederzijdse ervaringen tijdens de momenten dat je meegedraaid hebt, en besluiten we of we definitief met elkaar verder gaan. Welkom bij het team!